CONTEÚDO CURSO

MÓDULO I – ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Gestão Estratégica

• Nivelamento Conceitual sobre estratégia
• Planejamento Estratégico
• Análise do negócio e análise ambiental
• Visão, missão e políticas empresariais
• Plano de ação
• Sistemas e ferramentas de controle
• Início do trabalho prático de negócios (individual)

Carga horária: 12 horas

MÓDULO II – FINANÇAS EMPRESARIAIS

Gestão Financeira, Contábil, Custos e Formação de Preço de Vendas

• Conceitos de Gestão Financeira e Contábil
• Demonstrações Contábeis: Balancetes, Balanço, Origem e Aplicação dos Recursos;
• Controles e Indicadores Financeiros: Fluxos de Caixa, Capital de Giro, Orçamento e Aplicações;
• Gestão dos Custos e Formação do Preço de Vendas;
• Análise de Viabilidade Econômica e Financeira de Investimentos;
• Trabalho prático de negócios (individual)

Carga horária: 24horas

MÓDULO III – OPERAÇÕES I

Inovação

• Conceitos e Inovação;
• Criatividade e Inovação;
• Planejamento Estratégico da inovação Empresarial;
• Gestão do Conhecimento Organizacional;
• Inovação em Produtos, Serviços e Processos Organizacionais;
• Trabalho prático de negócios (individual);

Carga horária: 08 horas

Internacionalização

• Processos de Internacionalização;
• Comércio Exterior e Comércio Internacional;
• Importação, Exportação e Câmbio;
• Trabalho prático de negócios (individual).

Carga horária: 04 horas

MÓDULO IV – OPERAÇÕES II

Marketing, Negociação e Vendas para MPEs

• Conceitos e Ferramentas de Marketing;
• Estratégias de Comunicação;
• Publicidade e Propaganda;
• Comportamento do Cliente;
• Segmentação e Pesquisa de Mercado;
• Plano de Marketing;
• Estratégias e Administração de Vendas;
• Técnicas de Negociação
• Trabalho prático de negócios (individual).

Carga horária: 12 horas

Gestão da Produção e Operações

• Planejamento e Gestão da Produção;
• Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais;
• Dimensionamento e Controle de Estoques;
• Conceitos e Estratégias de Logística;
• Gestão da Cadeia de Suprimentos;
• Trabalho prático de negócios (individual).

Carga horária: 12 horas

MÓDULO V - CONHECIMENTO EMPRESARIAL

Gestão de Pessoas – Liderança e Desenvolvimento de Equipes – Gestão das Mudanças Organizacionais

·         Políticas de gestão de Pessoas;

·         Estratégias de Recrutamento, Seleção;

·         Remuneração, Gestão do Desempenho;

·         Treinamento e Desenvolvimento;

·         Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho;

·         Tópicos de Legislação Trabalhistas e Relações Sindicais;

·         Capacitação e Desenvolvimento Gerencial;

·         Técnicas de Liderança e Gestão do Clima e Mudança nas organizações;

·         Trabalho prático de negócios (individual).

Carga horária: 12 horas

MÓDULO VI - Lei Geral das MPEs

• Legislação das MPEs no Brasil;
• Opção pelo Simples;
• Incentivos Fiscais e Financiamento para as MPEs;
• Planejamento Fiscal e Tributário.

Carga horária: 4 horas