MÓDULO I – ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Gestão Estratégica
- Nivelamento Conceitual sobre estratégia
- Planejamento Estratégico
- Análise do negócio e análise ambiental
- Visão, missão e políticas empresariais
- Plano de ação
- Sistemas e ferramentas de controle
- Início do trabalho prático de negócios (individual)
Carga horária: 12 horas
MÓDULO II – FINANÇAS EMPRESARIAIS
Gestão Financeira, Contábil, Custos e Formação de Preço de Vendas
- Conceitos de Gestão Financeira e Contábil
- Demonstrações Contábeis: Balancetes, Balanço, Origem e Aplicação dos Recursos;
- Controles e Indicadores Financeiros: Fluxos de Caixa, Capital de Giro, Orçamento e Aplicações;
- Gestão dos Custos e Formação do Preço de Vendas;
- Análise de Viabilidade Econômica e Financeira de Investimentos;
- Trabalho prático de negócios (individual)
Carga horária: 24horas
MÓDULO III – OPERAÇÕES I
Inovação
- Conceitos e Inovação;
- Criatividade e Inovação;
- Planejamento Estratégico da inovação Empresarial;
- Gestão do Conhecimento Organizacional;
- Inovação em Produtos, Serviços e Processos Organizacionais;
- Trabalho prático de negócios (individual);
Carga horária: 08 horas
Internacionalização
- Processos de Internacionalização;
- Comércio Exterior e Comércio Internacional;
- Importação, Exportação e Câmbio;
- Trabalho prático de negócios (individual).
Carga horária: 04 horas
MÓDULO IV – OPERAÇÕES II
Marketing, Negociação e Vendas para MPEs
- Conceitos e Ferramentas de Marketing;
- Estratégias de Comunicação;
- Publicidade e Propaganda;
- Comportamento do Cliente;
- Segmentação e Pesquisa de Mercado;
- Plano de Marketing;
- Estratégias e Administração de Vendas;
- Técnicas de Negociação
- Trabalho prático de negócios (individual).
Carga horária: 12 horas
Gestão da Produção e Operações
- Planejamento e Gestão da Produção;
- Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais;
- Dimensionamento e Controle de Estoques;
- Conceitos e Estratégias de Logística;
- Gestão da Cadeia de Suprimentos;
- Trabalho prático de negócios (individual).
Carga horária: 12 horas
MÓDULO V - CONHECIMENTO EMPRESARIAL
Gestão de Pessoas – Liderança e Desenvolvimento de Equipes – Gestão das Mudanças Organizacionais
· Políticas de gestão de Pessoas;
· Estratégias de Recrutamento, Seleção;
· Remuneração, Gestão do Desempenho;
· Treinamento e Desenvolvimento;
· Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho;
· Tópicos de Legislação Trabalhistas e Relações Sindicais;
· Capacitação e Desenvolvimento Gerencial;
· Técnicas de Liderança e Gestão do Clima e Mudança nas organizações;
· Trabalho prático de negócios (individual).
Carga horária: 12 horas
MÓDULO VI - Lei Geral das MPEs
- Legislação das MPEs no Brasil;
- Opção pelo Simples;
- Incentivos Fiscais e Financiamento para as MPEs;
- Planejamento Fiscal e Tributário.
Carga horária: 4 horas
